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garde d enfants a dammartin en goeles

 PARCOURS INTERNET DU PARENT EMPLOYEUR
JE VOUS EXPLIQUE COMMENT IL FAUT FAIRE LES DEMARCHES POUR DECLARE VOTRE NOUNOU

CAF ET PAJEMPLOI

TOUTE FACON J AIDE LES PARENTS AUX NIVEAU DEMARCHE ADMINISTRATIF

ET POUR ETABLIR LA FICHE DE PAIE A LA FIN DU MOIS

 

Pour permettre aux parents de faire garder leur enfant par une garde a domicile de nombreuses

demarches ont été allégèes et sont disponible sur internet

 

Vous êtes parents, vous exercez tous les deux une activité professionnelle et vous employez

Une personne à votre domicile ou en garde partagée pour faire garder vos enfants de moins

De six ans , ou de 3 ans à 6 ans.

 

 

 Remplir au mois 1 mois ½ avant votre reprise de travail, si vous avez déjà trouvé votre nounou

 le formulaire à la CAF complément du libre choix, avec les papiers demandes, joindre votre avis d’impositions de l’année

, RIB, trois derniers bulletins de salaire  de Monsieur et de Madame, photocopier et a joindre avec le

CERFA et envoyé a votre CAF , si vous avez

Dès horaires atypiques la CAF peut vous verser 10% en plus du barème, a joindre pour cela votre planning

 

 

               TELECHARGE MON GUIDE PARENTS EMPLOYEUR CONSEIL COMMENT FONCTIONNE LA DECLARATION PAJEMPLOI

 

Guide pour les parents employeursGuide pour les parents employeurs (1.34 Mo)

Dès horaires atypiques la CAF peut vous verser 10% en plus du barème, a joindre pour cela

Vous êtes concernés si vous :

  • faites garder votre enfant plus de 25 heures dans le mois sur des horaires spécifiques
  • et travaillez pendant ses horaires spécifiques. Si vous vivez en couple, les 2 membres du couple doivent travailler durant cette période.

Il est entendu par horaires spécifiques, les périodes de travail :

  • du lundi au samedi de 22h à 6h,
  • le dimanche et les jours fériés.

Elle est attribuée aux couples et au parent isolé.

La majoration se traduit par une augmentation de 10 % des plafonds de prise en charge.

Cette majoration est cumulable avec celle pour les adultes handicapés

 

 

Une photocopie de votre planning tôt du matin, ou si vous  travaillez de nuit, avec le tampon de votre employeur

 

Tous les mois sur votre compte,PAJEMPLOI vous prélèvera les 50% des charges salariales

Et patronale de votre nounou. a  comptér en plus de son salaire.

 

Les aides des entreprises

Certaines entreprises versent des aides financières pour la garde d'enfants

Une aide financière pour la garde de votre enfant par un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) ou par un(e) garde d'enfants à domicile peut vous être versée par votre entreprise selon les accords d’entreprise.

Elle peut notamment servir à préfinancer en tout ou partie le chèque emploi service universel (Cesu) (article L7233-4 du code du travail).

Le Chèque emploi service universel (Cesu) « préfinancé » (parfois appelé « titre Cesu ») est un moyen de paiement permettant de rémunérer la personne qui accueille votre enfant. Il est identifié au nom du bénéficiaire et affiche une valeur définie. Ne s’agissant que d’un titre de paiement, il ne dispense pas l’employeur de déclarer le salarié à PAJEMPLOI.

Ce préfinancement peut également se faire par d''autres organismes financeurs tels que les conseils généraux, caisses de retraite, centres communaux d’action sociale, etc.

L’aide financière de l’entreprise n’est pas soumise à cotisations sociales dans la limite d’un plafond de 1 830 € par an et par salarié (article D7233-8 du code du travail). Ce montant ne peut excéder le coût des services supportés par le bénéficiaire.

Elle n’a pas le caractère de rémunération. Elle est exonérée d’impôt sur le revenu. Elle n’entre pas en compte dans le montant de dépenses à retenir pour l’assiette de la réduction d’impôt.

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Date de dernière mise à jour : 11/05/2017

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